Estudiá a Distancia: Cursos a elección ¡2 meses de capacitación!

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  • ¡36 personas ya compraron!
  • Oferta ofrecida por Centro Integral de Capacitación
  • Oferta en Online
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Características

Podés elegir entre estos cursos:
  • Asistente en administración de PYMES
  • Asistente Contable
  • Asistente de Laboratorio
  • Secretariado Médico
  • Liquidación de Sueldos
  • Técnicas de Ventas
  • Asistente Recursos Humanos
  • Secretariado
  • Organización de Eventos y Ceremonial
Todos los cursos Online cuentan con:
  • Documentos en formato PDF listos para descargar y leer cuando lo desees.
  • Un chat privado con tu profesor, al cual le podrás efectuar tantas consultas como lo desees.
  • No requiere instalación de ningún Software. Apertura de cuenta en automatizada.
  • Plataforma compatible con PC, Tablets y Smartphone
  • Plataforma sin horario de acceso restringido
  • Salida laboral inmediata
  • Comunicación interna con otros alumnos
  • Comunicación directa con el centro vía e-mail, chat y mensajería interna
  • Plataforma, cursos, exámenes, bibliografía 100% en español
  • Toda la bibliografía necesaria para afrontar cada curso, diseñada para su fácil interpretación
  • En la comodidad de tu casa o trabajo podras tener acceso instantáneo a tu aula virtual con todo tu material de estudio. ¡Solo necesitas una conexión a internet y muchas ganas de estudiar!
  • Los materiales de estudios permaneces disponibles los 7 días de la semana, las 24 hs del día
En todos se incluye:
  • Material de estudio que se envía por mail
  • Examen Final
  • Certificado académico de realización
  • Todos los cursos tienen una duración de 2 meses
  • Estos cursos otorgan competencias para desarrollar tareas administrativas y funcionales, en el ámbito económico/comercial, o social, tanto en relación de dependencia como por cuenta propia
1- Asistente en administración de PYMES
  • Nociones generales sobre liquidación de sueldos
  • Nociones generales sobre Liquidación de impuestos
  • Contabilidad Básica
  • Gestión, Costos y Presupuestos
2- Asistente Contable
  • Este curso te permite: comprender los roles y responsabilidades de un Auxiliar Administrativo-Contable
  • Organizar correctamente los documentos comerciales de la empresa y distinguir cada uno de ellos.
  • Administrar y controlar el efectivo, gestionar cheques y conciliar cuentas bancarias
  • Emitir órdenes de compra y acordar condiciones generales con proveedores
  • Planificación, gestión, proceso y documentos de los pagos de la empresa
  • Emitir facturas para diferentes clientes dependiendo de su situación fiscal
  • Controlar eficientemente el stock de mercaderías
  • Administrar las cuentas corrientes de clientes y sus cobranzas
3- Asistente de Laboratorio
  • Te permite adquirir las herramientas teóricas básicas para desempeñarse como auxiliar de técnicos y bioquímicos, tanto en las tareas de laboratorio como administrativas
  • Introducción al Laboratorio. Concepto de análisis clínicos. - Etapas y clasificación. -Secciones. -Bioseguridad: Elementos de protección. - Procedimientos: Transporte y accidentes. - Descontaminación: Manipulación de desechos.
  • Introducción a la Biología y fisiología humana. - Atomos y moleculas organicas. biomoléculas. - Vitaminas y minerales. - Células. Procariotas y eucariotas. - Metabolismo. Enzimas. ATP. Respiración. - Reproducción celular. Genética. ADN. - Tejidos órganos y sistemas.- Digestión. - Respiración. - Circulación.
  • Orina. -Examen físico-químico. - Sedimento urinario. Elementos formes. - Obtención y conservación de la muestra. - Enzimas en orina. - Urocultivo. - Determinación en orina de 24 horas.
  • Materia fecal - Características. - DMF. - SOMF. - Coprocultivo. - Parasitológico y test de Graham.
  • Sangre. - Hematopoyesis. - Muestras y tecnica de extraccion. - Hematología. - Inmunohematología. - Hemostasia y coagulación. - Endocrinología. - Quimica clinica. - Serología. - Marcadores tumorales.
4- Secretariado Médico
  • Organización y Administración del sector Salud.
  • Manejo de Herramientas tecnológicas específicas.
  • Gestión de Obras Sociales
  • Atención al usuario / Paciente.
  • Cuerpo Humano y Lenguaje Específico.
5- Liquidación de Sueldos
  • Los temas se desarrollan compartiendo la información propuesta y la que se pueda aportar con la participación de todos, aplicándola constantemente en el espacio de la práctica
  • Vas a adquirir habilidades generales y específicas para incorporar los conocimientos necesarios relativos a los temas propuestos en el programa de estudios
  • Esto te va a permitir desarrollar tareas administrativas o funcionales que demanden su aplicación. Y su incorporación se transforma en una herramienta de desarrollo personal aplicable en cualquier ámbito con distintos fines
  • Su campo de acción es muy amplio, aunque podríamos señalar algunos tales como: la propedéutica (saberes previos, para la continuidad de estudios), el ámbito laboral, relativo a las cuestiones económico/administrativa, tanto como lo social
6- Técnicas de Ventas
  • El curso brinda herramientas de los procesos de negociación, sea para el ámbito comercial, laboral y personal con la estrategia del “yo gano, tu ganas".
  • Brinda conocimiento acerca de las diferentes actitudes deseadas del vendedor, características de los clientes.
  • Procesos de interacción entre el vendedor y el cliente.
  • Tipos de cierres de ventas y manejo de objeciones
7- Asistente Recursos Humanos
  • Introducción al curso, metodología de dictado y examen.
  • Relación de las Empresas con los Organismos relacionados a cuestiones laborales. AFIP, Obras Sociales, Sindicatos, ART, Seguro Colectivo de Vida. Obligaciones del Empleador sobre estos aspectos.
  • Remuneración y tipos de remuneraciones. Liquidaciones mensuales y quincenales. Conceptos básicos y leyes relacionadas. Remuneración. Salario mínimo vital y móvil. Jornada de Trabajo. Tipos de jornada y horas máximas. Horas extras: al 50 % y al 100%
  • Formas de remunerar al personal. Armado de legajos y documentación. Cargas sociales (aportes y contribuciones). Estructura de una liquidación. Conceptos remunerativos y no remunerativos. Descuentos: Tipos y ejemplos. Remuneración neta. Modelo de recibo de sueldos. Asignaciones Familiares: Características generales. Tabla de Asignaciones actuales. Diferentes motivos de extinción de a relación laboral. Conceptos a liquidar obligatoriamente. Citas de las leyes respectivas.
  • La organización de los RRHH: introducción. La organización como sistema dinámico. Las personas como recursos en las Organizaciones. Objetivos de la administración de recursos humanos ARH. La ARH hoy en día. La creciente importancia de la función de ARH.
  • Ambiente y condiciones físicas. Normas de convivencia y reglamento interno. Complementación humana e interprofesional. Organización del trabajo. Diseño de puestos y perfiles. Información necesaria. Adiestramiento, formación y capacitación. Objetivos. Especialización. Tipos de capacitación. Modalidades prácticas de capacitación. Medios.
  • Desarrollo de equipos de trabajo. Equipos vs grupos. Características de un equipo de trabajo. Cómo funciona la motivación en las personas. El ciclo de la motivación. Factores motivacionales. Estilos de Liderazgo. Como armar un C.V. medios de búsqueda laboral y entrevistas.
  • La administración de recursos humanos en un ambiente dinámico y competitivo. Gestión del talento humano. Nuestro personal es nuestro mayor patrimonio. Capital humano Selección de personal. Conceptos de selección. Tipos de selección. Técnicas de selección
  • Evaluación de desempeño. Concepto. Quien debe evaluar el desempeño.
  • Programa de Incentivos. Diseño de un Plan de incentivos. Relaciones con los empleados. Diseño de Programas de Relaciones. Higiene, salud y seguridad de vida.
8- Secretariado
  • Recursos Humanos I: Liquidación de sueldos- Liderazgo - Motivación
  • Recursos Humanos II - Gestión del Talento Humano - Selección de personal
  • Marketing
  • Atención al Cliente
9- Organización de Eventos y Ceremonial
  • Esta capacitación surge como respuesta a nuevas necesidades relacionadas con el área de servicios para eventos, que plantean las personas, empresas, instituciones, y la sociedad en general
  • La Organización de Eventos es la coordinación y planificación de distintas actividades que permiten que el evento sea posible
  • El Organizador de Eventos es quien desarrolla las estrategias para elaborar una propuesta creativa, planificarla, y posteriormente llevarla a la realidad de la manera más eficiente y atractiva para los asistente

Es un instituto que desde 2014 brinda la posibilidad de estudiar a quienes por cualquier motivo no cuenten con el tiempo necesario o los recursos para poder acercarse a presenciar las clases. Por eso, es que cuentan con una amplia variedad de cursos y capacitaciones con amplia salida laboral, dictados en un aula virtual para que puedas acceder al contenido y material de estudio cuando sea necesario y dispongas del tiempo para hacerlo, ya que todo el material está online las 24 hs y tenés a disposición teléfonos y mails para estar en contacto al 100% con tus profesores.

Cupón válido hasta 30 días desde la fecha de compra.

  • Requiere reserva previa, para acceder al curso es necesario estar registrado en la web
  • Las clases son online, en la página web vas a encontrar tu aula digital con chat privado para que puedas hablar con tu docente
  • Los materiales de estudios permanecen disponibles los 7 días de la semana, las 24 hs del día
  • Cada curso tiene una duración de 2 meses y al finalizar el mismo se entrega un certificado
  • El voucher es de uso personal y válido para realizar 1 curso a elección
  • Sujeto a disponibilidad
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  • Cargos administrativos: 6% adicional del importe total de la compra
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